Den här videon visar Sony-anställda som går utbildningen ”Dialog in the dark”. Sony har jobbat med att förbättra tillgängligheten för sina produkter med sloganen ”En framtid där alla kan dela KANDO (känslor) genom kreativitetens och teknikens kraft”.

Yuriko Ogawa, Senior manager på Sony Corporation, säger: ”Dialog in the Dark planerades med hoppet om att all Xperia-personal skulle börja se tillgänglighet som en personlig fråga”.

”Dialog in the Dark” är en social och underhållande aktivitet som gör att deltagarna får möjlighet att inse vikten av mellanmänskliga relationer och samtal och utforska alla sina fem sinnen genom att befinna sig i komplett mörker.

Shinsuke Shimura, vd för Dialog in the Dark Japan, säger: ”Utmaningen för Sony med att se till att tillgängligheten för alla våra produkter och tjänster är så jämn som möjligt är något som berör oss extremt mycket”.

De anställda på Sony fick uppleva en unikt utformad workshop i fullständigt mörker, ledd av en person som är helt blind.

”Gucci” Taniguchi, medverkare, säger åt deltagarna: ”Nu kommer ni att få använda er mycket av beröring och hörseln”. Han spelar upp en kort mening med Xperias TalkBack-funktion i väldigt snabb hastighet. Deltagarna kan inte höra vad som sägs men det är enkelt för medverkaren att förstå. De försöker också ansluta en laddkabel till porten på en Xperia-smartphone i mörker.

När de är klara med upplevelserna i mörkret får de prova en annan tillgänglighetsfunktion på Xperias kamera. Den hjälper användaren genom att ge ifrån sig ett ljud när kameran är helt vertikal eller horisontell, så att det blir enklare för personer med nedsatt syn att ta foton.

I den avslutande sessionen har de en kort diskussion. En deltagare säger att hon märkte att man ville få en bekräftelse på att man gjort rätt.

I en intervju efter utbildningen säger, Masahiro Taniguchi (medverkare): ”Bättre feedback är viktigt när det gäller att skapa produkter som är enkla för alla att använda och som kan användas på ett tryggt sätt”. En annan deltagare säger: ”Alla har olika perspektiv när det gäller att skapa produkter, olika saker de är bra på och kämpar med, och jag tror att vårt arbete bör återspegla det”.

Xperia-personal tänker på tillgänglighet. För Sony är det här första steget mot en inkluderande framtid.

Keisuke Tomita, Marketing Communication Lead på Sony Corporation, säger: ”Vi hade en idé om att be personer från olika avdelningar att delta och se vad vi kunde åstadkomma med deras olika synvinklar och respektive relationer till Xperia-serien. Jag tror att den här idén kommer att leda till ökad tillgänglighet”.

Hiromi Sekido, Product Planner på Sony Corporation, säger: ”Många av deltagna fick många nya insikter under den här utbildningen och jag tror att de kommer att inkludera den här medvetenheten om tillgänglighet i framtida produktutveckling för att ta fram funktioner som är enkla för alla att använda”.

Yukio Kataoka, Senior General Manager på Sony Corporation, säger: ”Xperia är den produkt från Sony som ligger närmast våra kunder. Genom att varje anställd får fundera på vilka smärtpunkter det finns för verkliga användare, hur produkten kommer att användas och får uppleva det i riktiga situationer, kan den här medvetenheten användas i den initiala fasen av produktdesign. Jag vill att vi alla ska fundera på vilka strategier vi kan använda för sådana personer med Xperia-serien”.

Den här videon avslutas med sloganen ”En framtid där alla kan dela KANDO (känslor) genom kreativitetens och teknikens kraft”.